健康議題 人際互動面試時，快結束前，企業常會冷不防的拋出以下這個問題：「前一個工作的薪水是多少？」
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健康議題 人際互動國紡企業總經理戴宏怡是政大國貿系畢業，原計畫出國留學，最後卻選擇捲起衣袖當起黑手經理人，留在台灣中小企業打拚。公司不僅每年依物價指數調薪，也祭出育兒津貼，鼓勵員工「生產報國」
圖片來源：perzon seo樂威壯
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健康議題 人際互動談到向上溝通，我想要談談三個迷思。
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健康議題 人際互動小杰從以前就依賴標準答案，工作後常害怕出錯被罵，總是等著主管給標準答案，照章行事。幾年下來，薪水要死不活地偶爾冒個泡。
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健康議題 人際互動究竟要不要fire讓你猶豫萬分嗎？堅決鏟除讓你煩惱不已的員工就對了。記住，你開除的人不會讓你的人生痛苦萬分，那些你沒開除的人才會。
圖片來源：anton petukhov 樂威壯
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健康議題 人際互動職場就像個縮小的社會，在這裡我們可以看到許許多多的心聲心事，至於有哪些呢？不如讓我們一一來解開吧～
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健康議題 人際互動人資部門在一般人認知中，普遍是招募、處理勞健保、出缺勤紀錄等「人力」上的管理。領導顧問公司Butterfly.AI的創辦人兼CEO David Mendlewicz認為，人資的職責是「人力資源」的統籌，而非僅僅是「人力」的管理。
圖片來源： VFS Digital Design樂威壯
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健康議題 人際互動派遣公司接到要派公司通知，認為某員工不合適現在的工作，想要請派遣公司更換較為適任的員工，員工隔天被召回公司的時候，即刻通知被解僱了，該如何處理？
圖片來源：COD Newsroom 樂威壯
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健康議題 人際互動人生，充滿可能性。今天搭捷運上班，看到Upaper報導飛碟電台又有兩名主持人被裁撤，董智森與侯昌明，有些感想…
（資料照，記者廖振輝、蕭方綺攝）
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健康議題 人際互動投資的第一條原則是：不要賠錢。同理可證，職業生涯的第一條原則是：停止犯錯，所以讓我們來看看人們發現自己的熱情後最常犯的七個錯誤。
想擁有成功的事業，首先你必須打破常規，跳出慣性思維。
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