目前分類:情緒障礙 (9)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要
健康議題 人際互動我們都希望能更快樂、更成功,但有沒有像優秀的飛行員一樣,看到飛機眼睛就會發光,進了機艙血液會沸騰,引擎冒火一飛沖天時會大喊一聲:呦喝!1987年,我在美國加州聖地牙哥接受卡內基訓練,美國海軍航空基地密拉瑪(Miramar)就在旁邊。我們班上有一位同學,就是來自這個基地的飛行員。
只要你比別人更想飛,你就比別人容易成功!

圖片來源:[Paper Boat Creative]/Getty Images

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動有時候你在走一條創新的路,沒什麼人走過的路。那一條路上人煙罕跡,蕭瑟無聲,你也許會質疑自己這一條路值得走下去嗎?這些經驗累積的有意義嗎?看到別人都走在人聲鼎沸的潮流上,會不會擔心自己虛度了幾年的人生,有著太不確定的未來?
那些真正成功的人,都安安靜靜,沉穩無聲

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動我還在念書的時候就聽說,面試人員通常只會花非常少的時間看履歷,有時甚至連 10 秒都不到。今日,我發現這個說法非常符合現實,因為即使自己有心,在一份履歷上通常也很難花超過 1 分鐘。
當我從應徵者變成面試官── 給台灣年輕求職者的誠心建議

圖片來源:博雅青年講堂 樂威壯

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動已經不只一次了,幾位好朋友和我在閒聊的過程中分享自己的心情:該不該換個工作。而我們可能是在往捷運的路上,或是某家不錯的咖啡廳的下午,總之,這樣的情況還蠻常發生的。而我想,原因無他(除了帥這一點),只不過就是我最近常離職,卻也在每次的離職後,為自己創造了更大的機會。
在你決定離職之前的三件事

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動我上個星期進行了12場面試,其中有7個人是在2分鐘內結束的,原因是遲到,也許我這麼做很狠,但為了客戶、為了這群年輕的未來,我不得不下重手。
準時下班是權利,準時上班為義務嗎?

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動前兩個月跟一個朋友聊天。 他談到自己的工作與人生有越來越卡住的狀況。 平常工作太多了,每天加班都做不完。
工作要輕鬆,你該知道如何區分關鍵的少數與微不足道的多數

圖片來源: Olga Pavlovsky樂威壯

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動當領導者在帶領團隊時,若總是將「做對」,看成理所當然而不予鼓勵,反而只要一做錯,便立即上前指正,即便你當下的口氣及態度再低調、再溫和,還是不免讓當事人感覺自己似乎永遠也無法達成目標。
很認真但表現不好的員工 到底該怎麼辦?

圖片來源:Giorgio Montersino樂威壯

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動四年多前,她二十五歲,突發奇想開創了前所未有的僱傭伴娘一人公司,提供伴娘服務,媒體報導再加上敬業的態度,讓她擔任伴娘一天的工作,就可以淨賺到將近兩千美元的收入。
搞定婚禮瑣事 她當專業伴娘一天賺6萬

圖片來源:micadew樂威壯

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動
遇到推責任的爛主管,除了吃悶虧你還能這樣做...

「支援需求型」的主管不會自己決定工作的執行方式,只會讓部屬去想辦法,獨攬功勞,並把失敗責任推給部屬。與這種類型的主管相處時必須格外當心。與這種人相處的基本守則是,不要二人單獨談話或約定事情。假設非得二人單獨談話,務必要將內容對話做成書面紀錄。因為當問題發生時,紀錄就是最有力的證據。

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()