健康議題 人際互動他總是從街市最寂寥的開始，站到了喧鬧的午後，並在一切回歸平靜的暮色中離去；我早上出門他在那裡，我晚上回家他仍然在那。他總是雙手捧著花束，用春風一般的笑容迎向熙來往攘的行人，但還是很少人願意接過他手中的花。
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動企業時常說找不到好人才，主管也抱怨人資找來的員工不是他想要的，到底問題出在哪？
圖片來源：Balboa Park Cultural Partnership樂威壯
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動人資的工作千百種，我常說員工離職的原因最多就是倦了、錢太少了，如果這份工作這麼好，為什麼要離職呢？
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動總統蔡英文5日深夜在Dcard美食版發消夜文，分享她和友人到台北市一家土耳其咖啡專賣店光顧，不僅分享獨特異國美食照，還科普了土耳其用沙子煮咖啡的小知識，瞬間引來網友朝聖，該店也被網友挖出就在大安區四維路上。
總統蔡英文在網路社群發文分享美食，網友大讚接地氣。（圖截自Dcard）
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動因為工作不上手，被老闆勸離職，但明明我就不是自願離職，老闆卻叫我簽辭職單，這樣合理嗎？
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動俗話說：「帶人要帶心」，一個成功的領導者，除了要能創造績效外，更要懂得體察下屬的心聲。專家分享幾個能讓部屬能感受到主管用心的訣竅......
圖片來源：OSam Howzit樂威壯
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動現在的勞資關係日益緊張，很多惡質的資方都會用一些「瞎」理由來請員工走人。希望透過今天的個案，給大家正確的觀念。
圖片來源： MC Quinn樂威壯
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動無論你是高階主管、企業家、自由工作者、全職父母，或是大學生，這都是很重要的習慣。這是各行各業成功人士完成工作的方式。
想要高效率,首先要克服拖延症
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動有一回我搭高鐵，找到我買的對號座時，卻已經有一位打扮純樸的婦人和看似智能發展遲緩的小女孩入座。我拿著車票給婦人看，悄聲告訴她坐到我的位置了。婦人卻一邊起身，不斷碎唸著：「哎！我好可憐，有位子變沒位子。」音量之大，全車廂都聽得到。
（示意圖，非文章當事人）
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動看著人力銀行琳琅滿目的職缺，不知道自己適合的產業跟職務？遲遲等不到理想職缺的面試邀請，拿到的offer又不是最嚮往的那個？
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動離職員工將其負責的電腦資料銷毀並帶走，雇主該如何尋求法律途徑協助？
photo credit:[davidgoldmanphoto] / gettyimages
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
健康議題 人際互動我們把孩子訓練成站在起跑點更前面的鬥牛，還沒出發，就回頭跟圈子同伴鬥得你死我活，我們即使遊走在其他文化，也無法輕易卸除恐懼。我們甚至習慣這份恐懼，過多的幸福反而無法適應。
圖片來源： Nelson L.樂威壯
msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
