目前分類:人際互動理論 (9)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要
健康議題 人際互動話說前些日子,看到新聞上報導某新創公司有用兩塊錢就可以買自動販賣機裡價值二十元以上飲料,羨煞許多辛勤工作的上班族們。
這福利令人羨慕!上班每小時都可休息

圖片來源: Nathan樂威壯

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動日本LINE的董事策略行銷長舛田說,成天想著要去哪裡吃飯才能在臉書上打卡炫耀,為了發文而去米其林餐廳。但我認為長此以往,做的人和看的人都會疲於奔命。
用LINE和臉書,哪個對建立人脈比較有幫助?

圖片來源:Garry Knight樂威壯

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動呂秋遠強調,這些協助我們身體健康、空中安全的基層人員,都在經營高層的短視獲利模式下,一再的被剝削,再多的表揚大會,究竟意義何在?
挺護理師、空服員!呂秋遠:他們好,我們才會好

華航空服員日前到勞動部抗議。

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動搭配減糖配方,香香酥酥的司康沾上果醬,配上一杯熱騰騰的英式紅茶, 自己在家也能享受午後的悠閒。
外酥內軟 原味司康X巧克力司康

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動相信大家應該都看過一些對臉書行為研究的文章,也都知道在臉書該遵守的分際,但是一種米養百種人,隨著加好友的人越來越多,會發現世界上真的是什麼樣的人都有,我歸納十點我個人在臉書的觀察或親身經歷,不過以下認知是因人而異,若不認同,當笑一笑參考就好啦!
在臉書可能引起反感的十種行為 你犯過哪些?

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動最近,企業雇用了許多剛畢業的新鮮人,景氣似乎變得較為明朗。但職場依舊呈現非常忙碌的狀態,並沒有因增加人力而有所緩解。
老闆把我一人當兩人用,還念我自己愛加班

圖片來源:mickey970

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動公司如果設立在一些老舊公寓大樓裡,很多求職者可能光面試走到大樓門口,下一秒鐘就拿起電話來說:「對不起,我找到工作了。」
找不到好員工,老闆再偉大的點子,不過是泡影

圖片來源: brownpau 樂威壯

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動這是一個再簡單不過的故事:有一個富翁有二個兒子,富翁過世後留下上億財產,遺囑中指定由大兒子分配財產,但必須經過二兒子同意......
公司怎麼決定付員工多少錢?你不知道的核薪真相

圖片來源: david pacey樂威壯

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

健康議題 人際互動大老闆視察,有人要報告,有人備詢,有人要帶看市場,有人要幫忙訂餐廳、備便當。
經理也要幫訂便當?鳥事做好大事不遠了

圖片來源: 下個十年,你在哪?/時報出版提供 樂威壯

msg04136 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()