健康議題 人際互動在職場上工作的人，只要講到薪水，絕大多數的人都有一堆意見：薪資太低、敘薪不公平、獎金計算公式不透明、調薪幅度太低、獎金沒有激勵效果...這當中多數的問題其實都和員工主觀的感受有關係；但有一個問題是和公司的管理有關的，那就是「為什麼薪資要保密？」
圖片來源： geralt 樂威壯
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健康議題 人際互動在職場上遇到狀況也許不能件件都完美解決，但是不出聲或是選擇沉默離開，對於已在公司工作或是未來要加入公司的人都是件壞事。
圖片來源：Jake Stimpson 樂威壯
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健康議題 人際互動我想起老趙，雖然他一無所有，但他從不打遊戲，甚至不看電視，他願意在一無所有的日子裡拼命，願意給他的姑娘看到希望，不願意讓選擇他的姑娘後悔自己的選擇。
圖片來源： Alexas_Fotos 樂威壯
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健康議題 人際互動面試時，不少人以為滔滔不絕能為自己加分，但很多時候，這卻可能成為面試失敗的原因！
圖片來源： University of the Fraser Valley樂威壯
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健康議題 人際互動今年初，教育部公布畢業生平均薪資，設計人才的薪資墊底，只有29K。
圖片來源：Filipe Bittencourt樂威壯
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健康議題 人際互動現在是求職的旺季，這幾天接到不少的詢問電話，其中關於薪資的約定也是一個必問的問題，因此藉這個主題討論薪資相關的基本觀念，希望對大家會有所幫助。
圖片來源： Pictures of Money樂威壯
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健康議題 人際互動今天的案例其實是屬於『內規』的部份，但這也是常常讓人有問題的部份，所以我藉由這位網友的問題來與各位分享，我們來看看今天的內容：
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健康議題 人際互動「是可忍，孰不可忍！」當工作到了一種忍無可忍的境界，跳槽就是最好的選擇嗎？我在媒體圈看過不少瀟灑離去，三個月過後又乖乖回來上班的例子，他們教會我的事情就是，為了逞一時之快換工作，真的好傻好天真啊！
圖片來源： Nathan Praed樂威壯
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健康議題 人際互動有家庭的人，因為這個社會的氛圍是「家是最後的避風港」，於是乎單身者就必須得承擔「工作是最後的暴風港」。一旦工作份量增多，已婚的人大概就可以先躲過一劫，但是單身者就必須得要承擔......
圖片來源：Ryan Morse樂威壯
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健康議題 人際互動這是一個最近發生在我空姐朋友的真實故事，經過她同意後寫出。她收到了一個面試通知，行政職缺，前三個小時要求面試者做一份中翻英的翻譯。但後面開始面試時，面試官問他的問題讓我傻眼。
圖片來源：MIKI Yoshihito樂威壯
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健康議題 人際互動年輕時因為不知道痛，碰到難題都能再站起來。不過當浸泡在現實社會久了，很多人失去了當時的勇氣，忘了當初不怕挫折的自己。
圖片來源：Sean McGrath 樂威壯
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健康議題 人際互動我好奇問Steve：「怎麼了？連吃個飯都還要跟女朋友報備嗎？」他無奈地回：「別提了，我剛在向公司用LINE回報工作進度，老闆要求每天準時詳細回報做了哪些事，如沒在規定時間內回報，隔天就會立刻遭到懲處......」
圖片來源： NEC Corporation of America 追蹤 樂威壯
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