人際關係的重要、影響與態度

圖片來源： Russell James Smith樂威壯

我記得剛進入科技業時，薪資談判的光景和現在完全相反：薪水是隨員工開，老闆只負責批核就是。若老闆不夠大方想砍薪？沒關係，還有4、5個面試等著你。每次和部門聚餐，大家也都搶著買單，覺得能夠請同事吃飯，自己也很有面子。不像現在，同事三人去小吃店吃午餐，結帳時連一起切的80元的小菜都會認認真真的除以三。

景氣好不好，我最知道。現在無人不知的「無薪假」、「資遣」，應該也是從電子業發明和發揚光大的吧（但這種事值得驕傲嗎......菸）

我之前看過某些文章，說無論如何，一份工作都該至少待三年。這種論點我每看到一次，就心酸一回。我工作前10年，沒有一份工作超過三年，但不是我愛換工作，而是景氣差不多也是三年內一次循環，而我，每回都難逃資遣命運。

第一次被資遣，是因公司決定遷廠去大陸，宣布副理級以下員工全數資遣，當時還是小菜鳥的我當然也在名單中。那時還很年輕，不知道怕，只想著反正也沒想在這間公司待到退休，還有資遣費領，有什麼關係？

很快的，我又找到了上市上櫃科技公司的類似工作。這公司名號響亮，不只同儕羨慕，父母在親友間提到我的公司也覺得有面子。但這一切都是虛名，事實上，我的固定底薪只有2萬4，得靠常態加班的加班費才能領到3萬8。

某一年，訂單大減，公司開始實施「單週上全天，雙週放假」政策，這次我開始覺得心慌了，但我想，無薪假只是一陣子，總比之前被資遣好，勒緊褲帶咬緊牙關忍耐著。有些在別的產業、沒有經濟壓力的朋友，聽到我的工作狀況，竟然還說：「其實這樣也好，你之前那麼常加班，現在剛好讓工作和生活平衡一下，可以多花點時間陪陪家人或出去走走，應該也不錯吧。」

哎，他們哪裡知道，每天一睜開眼，樣樣都要花錢，每個月的水電費、餐費、交通費，還有各種稅單，可沒有一樣會休假呀。

這樣苦熬了一個月，公司又宣布了新的工作時間：上班的單週，工作時間改為9點到12點，只要上半天。可是，光是我的通勤時間，來回就要花上1個半小時，卻只能賺3小時的薪水，這樣工作，真的算賺到錢嗎？

不用上班的那半天，我也不敢回家，之前隔週才上班，已經讓我飽受關心壓力，我不想再看到其他人擔憂的眼神，就算是出於善意，我也不想面對。

沒班可上的下午，我就到公園裡坐著發呆、想心事，有時喝瓶水就算混過一餐。剛開始，偶爾還會買個幾十元的魚餌餵餵魚，後來仔細一算，才驚覺魚餌錢差不多也是我一餐的餐費，就此再也不買了。頂多看看垃圾桶裡中有沒有別人丟棄剩下的麵包屑，有才會撿來餵魚打發時間。

有次我又去撿垃圾桶裡的麵包袋，無意中看到水裡自己的倒影，猛然一驚，繼而悲中從來：我還不到30，怎麼就像中年失業的流浪漢一樣呢？

不只是我，其他同事當然都知道大事不妙，心慌之餘，也有不少人開始找其他工作。但坦白說，除非轉行，否則當時電子業每家公司的狀況都差不多。

終於，大家最不希望的事情發生了：公司宣布倒閉，所有員工全數資遣。我因為年資未滿三年，依照勞基法，公司只要在20天前通知我。根本來不及找新工作。

被資遣後，我每天還是穿得整整齊齊出門，我不想讓人發現我又被資遣了。出門後，我會到圖書館用免費的電腦找工作。但每次只能用半小時就必須離開，否則圖書館員會來關切，我只能再去翻翻報紙求職欄，等著下回輪到我用電腦的時間。連在圖書館都沒有安身之處，四處流浪的苦，實在難以言喻，想著想著，眼前求職欄上的各種工作總變得一片模糊。我只能抽離情緒，全心專注在眼前的徵人條件，我怕一深想，就再也沒有前進的動力。

好在我當時年紀還不算太大，過了一陣子，又找到了相關工作。表面上看似恢復了以往穩定工作的日子，但其實很多狀況已悄悄有了改變：經過2008年金融海嘯的震撼教育，老闆變精了：「原來無薪假這麼好用！沒訂單就放無薪假，撐不住的走也沒關係，有訂單再招聘就行了！」而員工則是膽子變小了：「景氣這麼差，有工作就加減做吧，其他的不要太挑剔了。」

很幸運的，這次新工作上任時，正是景氣復甦的時候。幾乎一上班，就開始每天忙趕工，工作10小時甚至12小時都是常有的事。累歸累，大家心中還是開心的，因為老闆之前曾承諾：「今年景氣好，訂單多，年終獎金雖不敢說多豐厚，但一定令大家滿意。」

終於撐到了尾牙，人人都引頸期盼並討論著年終獎金會有多少？是一個月、兩個月，甚至可能更多？沒想到一看薪資條──竟然只有紅包1,463元，連買套年菜都不夠！大家都非常錯愕：明明公司很賺錢的呀？1,463這數字到底是怎麼算出來的？

有同事私下流傳，老闆上個月愛車失竊，好像沒找回來，這個月就訂了一台最新型的賓士，可能是年終大縮水的原因。

經過這幾次的教訓，我下定決心轉行，不再只當生產線上的工程師，硬著頭皮轉任業務。當然一開始會有些不習慣，不過熬過撞牆期，工作慢慢上手後，現在已經升到課長職務，除了平日有業績獎金之外，年終獎金從兩個月起跳。更重要的是，業務是「帶錢進來」的單位，公司的重視程度不可同日而語，我再也不用擔心受怕，深怕自己成為下一波景氣差的受害者。

我在這份工作已經待了七個年頭，雖然已步入正軌，但想起過往坎坷的經歷，還是會感到心驚。若你正為資遣或無薪假所苦，請一定要勇於改變，否則，每到年關，人人開心準備過年，你卻要擔心下一份工作的著落，內心百般煎熬，還得強顏歡笑，那種內心苦楚，真的不是旁人能體會的。