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政府近年想破頭在解決少子化的危機，如今卻又在勞基法修正法案上做出對勞方相對不利的決定，不僅解決不了少子化，還會加快少子化的速度。低薪儘管加班或許可解決，但常態性下來，身體容易產生狀況，不然就算想生也怕沒有時間養育。
圖片來源： PRO華氏103樂威壯
勞基法修正法案，執政黨跟在野黨唇槍舌劍，甚至也有自家立委站出來說話，勞團更是不買單，其中最有爭議的地方不外乎是加班工時上限從原先的四十六小時，放寬到單月上限五十四小時以三個月為周期，上限一三八小時。還有從原先強制七休一，到修法後可以到十四休二，連續上班日可達到十二日。
一旦通過後，長工時或短期密集勞動產生的過勞，勢必延伸更多問題出來，甚至少子化的問題更嚴重。年輕人不生原因無他，一是薪水太低，二來沒時間養育。少子化是國安問題。政府近年想破頭在解決少子化的危機，如今卻又在勞基法修正法案上做出對勞方相對不利的決定，不僅解決不了少子化，還會加快少子化的速度。
低薪儘管加班或許可解決，但常態性下來，身體容易產生狀況，不然就算想生也怕沒有時間養育。這樣惡性循環下去，生育率驟降，未來國家生產力將會成為燙手山芋，請執政黨注意這個面向。千萬不要認為勞基法只是勞基法，因為勞基法每次修法都會牽一髮而動全身。
（作者為技術人員）
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