健康議題 人際互動柯文哲競選辦公室主任黃建興用髒話罵部屬，事後說是因爲自己「求好心切」。然而在職場上，用髒話罵部屬的主管，顯然不是只有黃建興一人。 
圖片來源：Phil Whitehouse樂威壯
如果真的求好心切，就要用有效的方式達成之，否則不但部屬不會變好，還會打擊士氣甚至對外控訴，使自己變成豬八戒，而罵髒話顯然會產生這種結果，吼叫和羞辱也是，況且主管本來就該求好，求好不成理由。
如果一個方式無法達成自己想要的結果，就不該採用那個方式；如果求好的結果是更壞，還要用那種方式求好嗎？
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